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  • 廣水人才網支招:工作經驗怎么寫
  • 來源:    添加時間:2016-09-20    瀏覽次數:6798 次
網友“迷離檔案”的困惑: 學歷不夠,還能去嘗試嗎?

  招聘要求要大本的,是不是看到大專的就不看了?要小碩的,看到大本就不考慮了?自己經驗都達到要求了但是學歷不夠,在簡歷上怎么證明?怎么打動HR? 

廣水人才網編輯小木的答復: 

  企業在篩選簡歷的時候,有硬性的指標,也有軟指標。如同你所說的學歷,有的企業有些崗位把學歷要求定為硬性指標,而有些崗位高學歷海外學歷作為優選條件但非必要條件。因此,如果您的工作經歷和崗位要求契合度非常高的話,為什么不試一試呢? 

網友ltlt困惑:怎樣才能不讓工作經驗變成工作總結? 

  有很多地方說要把工作內容量化,不要寫完成什么什么工作,要拿出具體數字來。可是很多崗位如果量化了,看起來就像總結,不像工作經歷描述,感覺還是寫負責什么什么工作看起來更像簡歷。這種情況應該怎么寫好呢? 

廣水人才網編輯小木的答復: 

  工作內容的量化并不是一定要把所有的工作內容數字化,因為有些工作內容是無法完全具象化的,在這種情況下,可以把工作內容的細致化、業績化。可以用關鍵詞說話,而這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得,這樣就和所應聘的崗位契合度和匹配度更高。另外,還要在工作經驗上呈現細節,展現自己解決問題的能力。例如,在工作經驗部分寫上在分析客戶需求上有過案例”,雖然在這項工作經歷中,候選人并無特別顯著的成績,但是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來;如果把這一經歷改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制,來協助對服務和員工預測的需求”,可能會對候選人另眼相看了。 

網友“Inoo”的困惑:與別人合作的項目該怎么表述? 

  我是做文案策劃的,雖然過去工作中做過不同類型的文案與策劃工作,可是真沒法寫上去——比如我參與過以前公司的大型活動策劃,可明明不止我一個人做的而是大家分工合作,就算我要寫XX活動是我做的,可說起細節我也沒法說,這個真的挺煩的,每次看到寫項目經驗或者面試HR直接問,我都不知道怎么回答。 

廣水人才網編輯小木的答復: 

  您可以在簡歷中這樣表達:“參與過的大型活動策劃”XXXX,主要負責XXXX……有過大型活動策劃經驗是您的加分項,應當有自信表達出來,HR和面試官久經沙場,他們當然知道以您的資歷是不會一個人負責起所有策劃的,所以只要表明清楚您具體負責的事務職責就好,而這些職責請盡量匹配招聘崗位的工作職責。 

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